Mitarbeiterbefragungen für mittelständische Unternehmen

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Ihre Mitarbeiterbefragung mit PHIMEA –
Digitale Prozesse und persönliche Beratung.

Was motiviert Ihre Mitarbeiter? Wie können Sie Ihre besten Mitarbeiter langfristig binden? Wie wirken sich Veränderungsprozesse auf die Mitarbeiterzufriedenheit aus und welche konkreten Unterschiede bestehen zwischen Teams, Abteilungen oder Standorten? Wie schneidet Ihr Unternehmen im Vergleich zum Wettbewerb ab? Gemeinsam können wir diese Fragen beantworten. PHIMEA ist ein erfahrener Anbieter für Mitarbeiterbefragungen in mittelständischen Unternehmen und begleitet Sie durch den gesamten Prozess. Ein wissenschaftlich fundiertes, mehrdimensionales psychologisches Modell ist Grundlage für den verständlichen und praxiserprobten Fragebogen. Ein sicheres und nutzerfreundliches Online- Befragungstool und professionelle Analysen garantieren Ihnen wertvolle Erkenntnisse. Wir vereinen digitale Prozesse mit individueller Beratung. Sprechen wir jetzt über Ihre Ziele und Ihr Unternehmen.

7 Gründe für eine Mitarbeiterbefragung

  1.  Offenes und ehrliches Feedback Ihrer Belegschaft erhalten.
  2.  Konkrete Handlungsfelder identifizieren.
  3.  Eigene Stärken erkennen und festigen.
  4.  Sich mit anderen Unternehmen vergleichen.
  5.  Mitarbeiterzufriedenheit steigern, Fluktuation vermeiden.
  6.  Beschäftigte langfristig binden.
  7.  Nachhaltigen Unternehmenserfolg und Wachstum sichern.

7 Gründe für PHIMEA

  1.  Klare Spezialisierung auf kleine und mittelständische Unternehmen.
  2.  Langjährige personalpsychologische und quantitativ-statistische Expertise.
  3.  Exklusives externes Benchmarking aus dem mittelständischen Umfeld.
  4.  DSGVO-konforme, sichere und anonyme Mitarbeiterbefragung.
  5.  Synergie aus individueller ganzheitlicher Beratung und modernen digitalen Prozessen.
  6.  Wertvolle Erkenntnisse durch professionelle Kennzahlen und Indizes.
  7.  Hohe Individualisierung Ihrer Mitarbeiterbefragung, Leistungen nach Ihrem Bedarf.

Der Prozess der Mitarbeiterbefragung

Wählen Sie selbst, bei welchem Schritt Ihrer Mitarbeiterbefragung Sie sich Unterstützung von uns wünschen. Gerne begleiten wir Sie auch bei der gesamten Mitarbeiterbefragung und unterstützen Sie von der Konzeption bis zur Ergebnispräsentation. Wir richten uns nach Ihrem Bedarf.

  1. Nutzung unserer Fragebogenlizenz

  • Mitarbeiterfragebogen speziell für mittelständische Unternehmen konzipiert.
  • Zusätzlich Anpassung des Fragebogens an Ihre Bedarfe möglich.
  • Kontinuierlich validierter und wissenschaftlich konzipierter Fragebogen.
  1. Durchführung der Mitarbeiterbefragung

  • Vollständig anonymisiert, sicher und DSGVO-konform.
  • Online-Befragung inklusive der IT-Infrastruktur, Server in Deutschland.
  • Alternativ schriftliche Befragung oder Hybridbefragung möglich.
  1. Professionelle Analysen und Auswertungen

  • Messen der Mitarbeiterzufriedenheit, Aufdecken von Unterschieden.
  • Aussagen über die Wichtigkeit einzelner Bereiche treffen.
  • Exklusives externes Benchmarking, erweiterte Kennzahlen und Indizes.
  1. Berichtserstellung und Ergebnispräsentation

  • Aussagekräftige und übersichtliche Berichte.
  • Vorschläge für Handlungsempfehlungen.
  • Entscheidungsgrundlage für einen Maßnahmenkatalog.

Unsere Empfehlung: Diskutieren Sie die Ergebnisse in einem Workshop mit Ihrem Team.

Sie haben Fragen zum Ablauf einer Mitarbeiterbefragung?

Beispielpakete für Sie

BASIC

  • Fragebogenlizenz
  • Durchführung als Onlinebefragung
  • Deskriptive Auswertungen
  • Professionelle Berichtserstellung

PROFESSIONAL

  • Fragebogenlizenz
  • Durchführung als Onlinebefragung
  • Deskriptive Auswertungen
  • Professionelle Berichtserstellung
  • Erweiterung als schriftliche Befragung bzw. Hybridbefragung
  • Berechnung von weiteren Kennzahlen und Indizes 
  • Bereitstellen von externen Benchmarks

PREMIUM

  • Fragebogenlizenz
  • Durchführung als Onlinebefragung
  • Deskriptive Auswertungen
  • Professionelle Berichtserstellung
  • Erweiterung als schriftliche Befragung bzw. Hybridbefragung
  • Berechnung von weiteren Kennzahlen und Indizes 
  • Bereitstellen von externen Benchmarks
  • Individualisierung des Fragebogens
  • Ausführliche Präsentation und Ergebnisworkshop in Präsenz

Professionelle Auswertungen und statistische Analysen für bessere HR-Entscheidungen.

Kundenstimmen

Ihr erster Schritt zur einer erfolgreichen Mitarbeiterbefragung.

Erik Kirst
Ihr Ansprechpartner:
Erik Kirst, Inhaber PHIMEA

Um gemeinsam Ihre Erkenntnisziele zu erreichen, wollen wir Sie und Ihr Unternehmen kennenlernen und verstehen. Das ist der erste Schritt zu einer vertrauensvollen und erfolgreichen Zusammenarbeit.

Das ist wichtig für uns zu wissen:

  • Warum möchten Sie eine Mitarbeiterbefragung durchführen?
  • Welche Ziele haben Sie? Welche Fragen sollen beantwortet werden?
  • Wie groß ist das Unternehmen, wie viele Mitarbeiter sollen insgesamt befragt werden?
  • Was macht Ihr Unternehmen besonders, welche Eigenschaften sind zu berücksichtigen?
  • In welche Strukturen gliedert sich Ihr Unternehmen?

Diese Informationen helfen uns dabei, Sie optimal zu beraten und ein maßgeschneidertes Angebot für Ihre Befragung zu erstellen.